农村挂职工作总结（挂职锻炼工作报告）

根据我县安排，我于20**年1月至20**年3月到宜兴市新庄街道办事处进行为期3个月的挂职锻炼，通过挂职锻炼，我开阔了视野，学到了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干，收获颇多、受益匪浅。在此期间，感谢组织给与我这次难得的学习锻炼机会，也感谢当地领导及有关同志的关心和帮助，圆满完成了挂职锻炼。

一、挂职单位基本情况

新庄街道是宜兴的东城区，是全市城市化的前沿阵地，东濒太湖，南依东氿，总面积42平方公里，辖5个行政村和3个社区，户籍人口3.5万。新庄街道党工委、办事处设立6个内设机构，下设5个事业机构，先后被评为“无锡市卫生镇”、“宜兴市平安乡镇”、“文化先进乡镇”。现在新庄以先进为榜样、锐意进取、争先创优，为建设“强富美高”新新庄而奋斗！

二、珍惜机遇，锻炼提高

（一）严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。三个月来，我严格自律，认真阅读有关资料，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照工作日程开展工作，自觉参加挂职街道的各种群众活动，主动汇报工作学习状况，从未提出不合理要求。

（二）观摩学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验,需要学习、思考与实践的有机结合。初到新庄，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅街情资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入村庄社区、深入企业、深入市场，了解、熟悉街道基本状况和成功经验。一方面，同街道经济管理科、组织人事科、城管科等部门负责同志一道参与街道建设网格化管理、双招双引、“两新”组织党建建立等工作。参观街道龙头企业振球集团、观摩碧桂园、绿地房地产企业，并赴友邻乡镇张渚镇观摩美丽乡村、生态旅游园区、党建指导站建设情况，考察了方舟科技、泸宁钢机等部分高新科技工业。另一方面，利用“双招双引”能力提升培训班的学习机会，先后赴浙江大学、杭州颐高园区、银江集团、杭电园区、跨境园区学习参观，并听取专家教授、园区负责人等对招商引资和人才工作的解读和案例分析。同时，透过其他各种途径与机关干部、普通市民、外来务工人员等进行广泛的接触和交流。在阅读当地的党政机关文件，浏览媒体网站信息时，随时注意用当地的思维反思自我以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短；在考察调研时，始终不忘对照本地的实际，做深度思考，从中探索别人的经验，寻求加快我镇各项事业发展的妙计良策。

（三）锻炼自我，推荐延长，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊；加强与各界人士沟通交流，坚持互换名片，宣传延长的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使部分党政界和企业界增进了对延长的了解，增强了向延长更好投资合作的信心，为提升东西协作对口帮扶成效创造了有利的条件。

三、体会深刻，收获丰富

三个月的挂职工作，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考，延长县与宜兴市进行比较分析，找出其中的异同。透过比较分析，我认为：我县尽管经济社会发展较为滞后，与宜兴的差距很大，但我们具有得天独厚的资源优势，只要我们紧紧抓住国家实施东西部扶贫协作机遇，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，艰苦奋斗，就能够发挥后发优势，实现“果菜富民、油气强县、项目支撑、城镇带动”目标，不断缩小与经济相对发达地区的差距。就当前应该进一步强化以下几种意识：

（一）开放意识。思想是行动的先导，解放思想是永恒的主题。要进一步解放思想，更新观念，创新发展，利用现代信息流，加大延长苹果的外宣力度，提高延长苹果知名度，让更多的人了解延长苹果，透过苹果，深入了解延长；更要紧紧抓住苏陕扶贫协作的机遇，实行走出去与引进来相结合，加大招商引资力度，借助外力促进延长加快发展。

（二）发展意识。发展是硬道理，发展是第一要务。解除一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，革除一切影响发展的条条框框，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，将变弯道超车转为换道超车。

（三）“环境”意识。在社会主义市场体制顺利推进，市场竞争更为激烈的今天，环境建设的作用日益凸现。要优化发展环境，不断优化软环境。作为经济落后的延长，环境建设的任务更加繁重。要在努力改善硬环境的同时，下大气力加强软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的营商环境。

（四）人才意识。一方面引进一批符合我县经济社会发展的需求人才，在人才集聚地区设立招才引智工作站，对高端人才进行奖励，鼓励柔性引进人才，特殊紧缺人才，采取“一事一议”方式引进。对于组织大学生来延实习见习的院校和中介机构，根据人数、时间给与工作补贴。大学生初次创业项目，可申请担保贷款，给与全额贴息，优先提供办公场所。另一方面树立爱才、聚才、育才的观念，加大教育投资力度，加强师资队伍建设，提升我县教育水平，力争做到聚集人才、留住人才、创造人才。

总之，挂职锻炼虽然只有短暂的三个月的时间，但是收获很大，不仅仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是在思想政治素质、服务大众意识、组织协调潜力、宏观思维潜力等方面都有了提高。这些离不开组织和领导关心，更离不开同志们的支持和帮忙，在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养。