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2026-08-10 23:49:41
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一、存在急躁情绪:遇到问题没有深入调查研究，没有透彻了解掌握情况凭经验阅历做出主观判断，认为自已决断是正确的。
二、缺乏进取精神:工作干劲明显不足，作为班子中的成员工作中拼搏进取的锐气逐渐减退，对年轻同志传帮带的作用发挥不明显。
三、落实工作不细:经验主义严重，认为遇到的问题都见过不愿意深入了解研究新情况，工作抓得不深入，停留在宏观布置上多，导致对实际工作中的新情况了解不深。
四、缺乏严肃心态:谈话不注意汤合，不注意领导形象，在一定场合时，如开会式研究工作，不太注意语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严肃性。
五、工作魄力不足:工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏主要负责人的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在XX的层面去思考问题。
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