职工之家管理制度范文（推进职工文化建设 着力打造职工之家）

“职工之家”建设是工会的一项长期重要任务，建家活动是维护职工合法权益的基本职责，是不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。今年以来，江北新区交通运政管理中心工会以“职工之家”建设为抓手，从硬件设施和软件服务上狠下功夫，不断提升“职工之家”阵地建设质量，做好职工群众温暖的“娘家人”。

工会制度宣传

通过宣传张贴“工会组织制度”“工会组织性质”“工会会员的权利”等展板，进一步增进职工与工会的和谐关系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，传递工会服务理念和建设愿景。

职工风采展示

风采墙旨在展示职工的精神面貌和活动风采，以更直观、更立体的形式宣传运政中心职工最美工作状态和优秀工作事迹。图文并茂，感染力强，不仅丰富了“职工之家”阵地内容，也为运政中心的创新发展营造出和谐稳定的良好氛围，成为了运政中心弘扬最美职工、劳动精神、工匠精神的文化墙。

阅享小筑园地

为职工提供了一个学习、交流的平台，激发了全体职工读书兴趣和学习热情，营造良好的学习氛围，大家在丰富自身思想的同时，互相探讨、互补学习，更好地发挥群体优势，从而进一步加强职工之间的联系，增强团队学习力和凝聚力。目前阅享小筑共有各类书籍、报刊200余册。

“你安心上班 我帮你带娃”

时值7月，家中“神兽”已然归“笼”，家有老人尚好安顿，但夫妻双职工且父母不在身边的家庭，又遭遇到工作、家庭无法兼顾的老问题。今年，中心工会通过群众走访、开会研讨，最终决定，由中心提供一处固定场所，专门用做职工子女集中学习、娱乐区域，由中心职工自发组成管理员小组，轮流负责孩子们的学习监督与娱乐引导，便于中心职工能够更加安心、放心地投入到工作中去。在动员阶段，中心同志们积极响应号召，贡献了家里的闲置儿童玩具与书籍，帮助中心工会丰富了“职工之家”的孩童氛围；在运行阶段，每一名管理员都能认真担起“小老师”的角色，制订每日的学习计划与游戏安排，让每一名小朋友都能体验到不同的暑假生活，初步达到了“家长安心、孩子开心”的实际效果。此次的“托管”举措，不仅解决了同志们的后顾之忧；而且进一步规范了办公场所的工作规定，同时也为中心工会增添了一条“为民服务”的新举措。

下一步，中心工会将深入开展建设“职工之家”活动，组织形式多样、内容丰富的文体活动，构建以关爱职工、尊重职工为核心价值的关怀文化，送真心，付真爱，倾真情，让情感沟通更直接，服务职工更具体，让每一位职工来到这里，都有回到家里的感觉。