企业公司管理制度模板（公司规章制度简易）

模板一

公司规章制度

第一章 总则

为规范公司内部行为，保护公司合法权益，提高工作效率，特制定此规章制度。

第二章 公司管理

1、公司管理分为集中管理和分散管理两种形式。

2、公司各部门应当遵守公司管理层的决策和指令，确保工作的高效和有序。

3、公司内部管理应当符合国家法律法规及相关政策规定，不得违法乱纪。

第三章 工作规范

1、公司员工应当遵守公司工作规范，不迟到早退，按时完成任务，不得利用公司时间从事私人活动。

2、工作中遇到问题应当主动向上级汇报，积极解决问题。

3、工作中需要和他人沟通协调，应当保持礼貌，维护公司形象。

第四章 福利待遇

1、公司员工享有法定的休假、带薪休假等福利待遇。

2、公司应当为员工购买社保及商业保险。

3、公司员工应当遵守公司的工作时间规定，不得违反加班规定。

第五章 行为准则

1、公司员工应当秉持诚实、守信的原则，不得涉嫌欺诈、贪污、行贿等行为。

2、公司员工应当注意保护公司机密，不得私自泄露公司机密信息。

3、公司员工应当遵守公司道德、人文和社会伦理道德, 服从和尊重公司上、下级、同事, 建立良好的人际关系，和谐稳定、促进公司发展。

第六章 处罚制度

1、公司员工违反规章制度的，应当接受公司相应的处罚。

2、公司管理层对于员工违纪违法情节严重者，可以进行解聘或者诉诸法律。

3、公司员工对于公司违反国家法律法规及相关政策规定的行为，可以向相关部门反映，维护自己和公司的合法权益。

模板二

公司规章制度

公司规章制度是公司为确保全员工作安全、质量稳定、工作积极性等方面所必需的一份文件，它可以规范公司日常的管理流程，并帮助公司员工避免违规操作，保障公司的长期发展和财务利益。 以下是公司规章制度的简易模板，以供参考。

一、公司基本情况

1.公司名称：XXX公司

2.公司性质：私营企业

3.公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

4.联系电话：XXXX-XXXXXXX

二、公司管理制度

1.公司目标：保证产品和服务的质量和稳定性，为客户提供专业服务。

2.工作时间: 上午9点至下午6点，每周工作5天。

3.加班安排：公司鼓励员工按时完成工作，如遇情况需要加班，应事先与主管汇报并经过批准。

4.人员招聘：公司将实行公正、公平、公开的用人标准，要求应聘者具有相关专业知识和实践技能，面试后通过公司审核才能正式加入公司。

5.奖惩制度：公司将按照实际业绩表现对员工进行奖惩，如资质晋升、工作绩效考核等。同时实施严格的违纪处分规定，违纪者将被严重警告、扣发工资或解雇。

6.员工保障：公司为员工办理有关职能的社会保险，如养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险。并提供年度体检及咨询服务，以保障员工身体健康。

三、工作细则

1.工作规范：公司要求员工仪容整洁，语言规范，工作态度热情客观，严守职业道德和基本操作异议。

2.卫生安全：公司按照国家有关规定供应食品和饮用水。要求员工维护卫生环境，保证工作区域的整洁和安全。

3.出差管理：公司准许必要的差旅，但要开具差旅申请，并经领导审批。

4.请假管理：员工应按照规定向公司提交申请，经公司决定批准后方可休假。

5.禁烟管理：公司严厉禁止在办公室、工作区域等地点吸烟。

6.资产管理：员工使用公司的资产，应保证安全，定期维护，严禁乱用或私自转移公司资产。

7.信息安全：公司将采用各种安全措施，以确保信息安全。员工应遵守信息保密规定，不得私自泄露公司机密信息。

四、总则

1.公司规章制度的修改必须得到公司经营者的批准才能执行。

2.员工必须遵守公司的规章制度，否则将被追究责任。

3.员工有权随时向公司提出改进建议，公司将会认真考虑并做出合理的回应。

4.公司规章制度经常性更新，对于所有员工都应及时了解和遵守。